| 심리적 계약요인 | 해외 | 국내 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||
| 거래적 계약 | 금전 | 적정한 급여 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| 품위유지 가능 | ○ | |||||||||
| 합당한 보상 | ○ | |||||||||
| 환경 | 환경 여건 | ○ | ○ | ○ | ||||||
| 직무수행 위한 장비 | ○ | |||||||||
| 복지 | 복지제도 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 휴가보상 | ○ | |||||||||
| 퇴직 시 복지 | ○ | |||||||||
| 평가 | 적절한 승진 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||||
| 공정한 평가 | ○ | ○ | ○ | |||||||
| 인사이동 | ○ | ○ | ||||||||
| 관계적 계약 | 활동 | 경력 발전 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| 직무에 대한 관심 | ○ | |||||||||
| 명확한 목표와 관리 | ○ | |||||||||
| 기회 제공 | ○ | ○ | ○ | |||||||
| 경쟁력 향상 교육 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||||
| 소통 | 의사결정 참여 | ○ | ○ | |||||||
| 개방적 의사소통 | ○ | |||||||||
| 내 직무 피드백 | ○ | |||||||||
| 감정 | 경력에 따른 대우 | ○ | ||||||||
| 소속감 | ○ | |||||||||
| 안정감 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |||||
| 성취감 | ○ | |||||||||
| 편안함 | ○ | |||||||||
| 신뢰와 존경 | ○ | |||||||||
| 개인 | 개인 문제 지원 | ○ | ○ | |||||||
| 개인 욕구 고려 | ○ | |||||||||
| 건강관리 | ○ | |||||||||